Valik teemasid koolitusteks ja konsultatsioonideks:

Meeskonnakoolitus

Meeskonnakoolitus võib keskenduda kas meeskonna ehitamisele või meeskonna "hooldusele".

  • Kes me oleme? Kuidas saan mina siin ennast teostada? Mis on meie ambitsioon ja kuidas me seda koos parimal viisil ellu viime?
  • Mis on senises toimimises väärtuslikku? Mille peaksime lõpetama? Mille uuega võiksime alustada?

Positiivse õhkkonna koolitus

Õhkkonna pingevabamaks muutmiseks, et saaks keskenduda põhieesmärgile

  • Mis juhtub inimeste vahel enne konflikti? Mis juhtub minuga?
  • Kuidas ületada negatiivne tsükkel ehk kuidas peatada enda ja teiste reageeriv käitumine?

Konfliktijuhtimise koolitus

  • Konflikti olemus ja psühholoogia
  • Kaks kalduvust konfliktis – pealekäija ja eemaletõmbuja
  • Karpmani kolmnurk
  • RISSSC (repeat, imagos, slow, soft, simple, client words)
  • Dialoogi ehitamine
  • Tunnetega töötamine (H.E.A.R. ja R.A.V.E)

 Suhete vahendamine ja keeruliste olukordade lahendamine meeskonnas

  • Negatiivse tsükli tuvastamine ja deskaleerimine
  • Kontakti saavutamine tunnetega ja nende sõnastamine
  • Probleemi (konflikti põhjuse) defineerimine
  • Emotsioonide dünaamilise protsessi kirjeldamine ja ettevalmistus väljendamiseks
  • Tunnetega töötamine
  • Uute lahenduste leidmine vanadele probleemidele
  • Uute lugude kinnistamine